A MEGGLE nevet évek óta a tejipari kiválósággal, a bajor hagyományokkal és a törekvő terjeszkedéssel hozzák összefüggésbe. A hírek és a piaci adatok mögött azonban két ember, Toni és Marina Meggle állt, akik közös víziójuk volt egy olyan vállalkozásról, amely anélkül változhat, hogy kevésbé önmagává válna. Bár Toni gyakran szerepelt a nyilvánosság előtt, Marina hihetetlenül sikeres volt a háttérből érkező döntések befolyásolásában.
Jelenléte a MEGGLE Alapítványnál mindig is következetesnek, különösen figyelmesnek és soha nem hivalkodónak érződött. Férje támogatása mellett szervezeti változásokat irányított, stratégiát dolgozott ki, és alelnöki szerepében garantálta a hosszú távú életképességet. Marinának inkább víziója volt, mintsem titulusa.
Marina Meggle – Életrajz és karrier áttekintése
| Név | Marina Meggle |
|---|---|
| Jelenlegi szerep | A MEGGLE Alapítvány elnöke |
| Előző szerep | alelnök, MEGGLE kuratórium |
| Alapvető hozzájárulás | Stratégiai közös vezetés a globális terjeszkedésben |
| Házastárs | Toni Meggle (†), volt MEGGLE vezérigazgató |
| Örökölt szerepkör | A vállalati függetlenség védelme 2019 után |
| Referencia | www.meggle.com/en |
Amikor a Meggles család 2019-ben egy átgondolt lépést tett, amivel sok társaikat meglepte – a MEGGLE tulajdonjogát egy alapítványnak adták –, ez a cél hihetetlenül nyilvánvalóvá vált. Ez a tapintatosan forradalmi lépés megőrizte a vállalat autonómiáját, miközben az elszámoltathatóságot beépítette az irányítási keretrendszerébe. A döntés nem válaszul született. Évekig tartó átgondolt mérlegelés eredménye volt, amelyet a közös eszmék és az az elszántság formált, hogy elkerüljék, hogy az azonnali profit beárnyékolja a hosszú távú vezetést.
A páros megerősítette elkötelezettségét a folytonosság iránt azzal, hogy átadta a hatalmat a MEGGLE Alapítványnak. Bár a pulpitusokról nem kiabálták ki, Marina hozzájárulását ehhez a folyamathoz általánosságban mindenki elismerte, aki részt vett a döntéshozatali folyamatban. Olyan kérdéseket tett fel, amelyekre mások nem is gondoltak. Generációs szempontból vizsgálta az eredményeket. Hangja hozzájárult az alapítvány kettős céljához, a társadalmi felelősségvállaláshoz és a vállalkozói kiválósághoz.
Híres volt nyugodt, mégis éleslátó megfigyeléseiről a belső vezetői megbeszéléseken. Egy korábbi MEGGLE vezető szerint Marina gyakran szánt egy percet a prezentációk végén a legfontosabb pontok összefoglalására, nem azért, mert habozott. Soha nem habozott vagy sietett. Maga az Alapítvány is ezt a visszafogott fegyelmet tette vezérelvévé.
Toni Meggle halála jelentős fordulópont volt a vállalat számára, és mélyreható személyes változást hozott a család számára. Marina, aki már jól ismerte az irányítási rendszert, átvette az elnöki posztot. Felkészültségének és annak a képességének köszönhetően, hogy anélkül tudott bizalmat kivívni, hogy figyelmet követelt volna, a váltás figyelemre méltóan zökkenőmentes volt.
Emlékszem, hogy akkoriban arra gondoltam, milyen ritkák az ilyen változások. Kevés utódlási tervet hajtanak végre ilyen érzelmi tisztasággal, nem azért, mert nem léteznek – gyakran léteznek. Az ő vezetői szerepe nem tűnt múlandónak vagy szimbolikusnak. Megérdemeltnek tűnt.
A MEGGLE ma is virágzik. A vállalat nemzetközi szinten is elismert, több mint 2,600 embert foglalkoztat 21 vállalatnál. Meglepő módon azonban gyökerei továbbra is Wasserburg am Innben keresendők, egy olyan városban, amelynek sikerült megőriznie egyedi jellegét. A nemzetközi terjeszkedés a kulturális kapcsolatok megőrzése mellett összetett egyensúlyozási folyamat, amely tükrözi azokat az értékeket, amelyekért Marina küzdött.
A zajjal szemben a rugalmasságot helyezi előtérbe. Emberekbe, rendszerekbe és... fokozatos erősség, míg mások gyors pénzre vagy radikális átalakulásra vágynak. A vállalati színház és a sárm nem a vezetői megközelítésének alapja. A bizalmon és a folytonosságon alapul.
Jelentősen megerősítette az Alapítvány irányítási álláspontját stratégiai vízió révén, biztosítva, hogy a döntések összhangban legyenek mind az örökségünkkel, mind a piaci igényekkel. A MEGGLE márka nemcsak fennmaradt, hanem méltósággal fejlődött is a vezetése alatt. Különösen az alkalmazottak számolnak be arról, hogy kivételesen nagyra értékelik őket, ami ritka az ekkora vállalatoknál.
Interjúk és üzleti visszaemlékezések alapján nem írja meg örökségét, amely folyamatosan fejlődik. Ezt az mutatja majd, hogyan őrzi meg a MEGGLE függetlenségét, hogyan marad fenn kultúrája, és hogyan örökítik örökül a feltörekvő vezetők nemcsak egy vállalatot, hanem egy filozófiát is.
